Chiqui Tapia
El incremento se aplicará en dos tramos entre febrero y marzo. Además, las trabajadoras recibirán una suma no remunerativa que dependerá de la cantidad de horas trabajadas.
El extra es una suma no remunerativa por única vez a cargo del empleador. Se acordó junto con un aumento salarial. Los detalles.
El incremento acordado es de 1,5% en febrero y el mismo porcentaje para marzo. Además se estableció un extra a pagar por única vez. La escala salarial.
Los ingresos dependen de la categoría y la modalidad de trabajo. La falta de definiciones oficiales mantiene sin cambios las condiciones salariales del sector.
Las mujeres aseguraron a medios españoles que sufrieron tocamientos, presiones y humillaciones mientras trabajaban en las mansiones del cantante en República Dominicana y Bahamas. La investigación llevó años y salió a la luz en las últimas horas.
El aumento impacta en el sueldo mensual, aguinaldo, vacaciones y aportes. Mirá los nuevos valores para cada categoría.
El Gobierno confirmó la actualización salarial y también el monto extra. Los detalles.
En el último mes del año se aplicará el segundo tramo del incremento del 2,7% acordado para el sector y se suma el bono no remunerativo. Las cifras.
Con el aumento del 1,4% acordado en paritarias, la cuarta categoría del servicio doméstico actualiza sus valores por hora. Los detalles.
El pago adicional se acordó junto con el aumento previsto entre noviembre y diciembre. Qué se sabe.
La suba salarial acordada es de 1,4 por ciento además de un bono que se paga por única vez en los últimos dos meses del año. Los detalles.
Los trabajadores del sector esperan una nueva negociación paritaria. Los valores confirmados para el undécimo mes del año.
Los salarios se mantienen sin cambios respecto de septiembre, el último mes con incrementos pactados por paritaria. Los detalles.
Las trabajadoras de casas particulares tendrán una mejora salarial del 1%. Los nuevos valores, en detalle.
Para el noveno mes del año impacta un incremento del 1% y se entrega una suma no remunerativa, que varía según la cantidad de horas trabajadas.
La medida apunta a facilitar el cumplimiento de las obligaciones previsionales y garantizar la cobertura de las trabajadoras. El nuevo sistema evita tener que realizar el trámite todos los meses.
El Gobierno nacional oficializó una suba salarial del 6,5% en total y pagos extra que se entregan entre julio y septiembre.
El beneficio se pagará en julio, agosto y septiembre, según la carga horaria. Es obligatorio y alcanza a trabajadores registrados y no registrados.
Después de seis meses sin acuerdos, se actualizan los salarios del personal de casas particulares con aumentos escalonados y un bono no remunerativo.
La nueva resolución facilita el cumplimiento de las obligaciones laborales. Los detalles de la medida.